高管薪酬眾生相：凈利下滑30%，中原銀行董事長降薪395萬

　　若銀行凈利潤大幅下滑，銀行的董事長、行長們的年薪會下降嗎？

　　第一財經(jīng)記者在已披露的近30份銀行年報中發(fā)現(xiàn)，2018年，中原銀行、鄭州銀行、盛京銀行3家銀行凈利潤下滑均在30%以上，同期，銀行高管的工資也發(fā)生了截然不同的變化，其中，中原銀行董事長竇榮興年薪減少了395萬元，2018年其年薪為102萬元；鄭州銀行董事長王天宇年薪降低了10萬元，2018年其年薪為212萬元；盛京銀行董事長張啟陽2017年薪酬為224萬元（2017年6月9日~12月末），2018年年薪達到324萬元。

　　就6家國有大行而言，2018年凈利潤增長穩(wěn)健，增速在4%以上，不過受制于“限薪令”，董事長、行長們的工資均在75萬元以下。6大行中，2018年薪酬位居首位的是交通銀行董事長彭純，稅前收入為72.45萬元。

　　凈利潤大降，董事長的薪資有何變化？

　　中原銀行年報顯示，2018年實現(xiàn)凈利潤24.15億元，同比減少14.24億元，降幅37.1%。 “執(zhí)行逾期90天以上貸款全部納入不良并足額計提減值準備的監(jiān)管政策，采取更為審慎的風(fēng)險分類標準，充分計提風(fēng)險準備，計提資產(chǎn)減值損失68.52億元，較上年增加48.23億元，增幅237.8%。”中原銀行在年報中表示。

　　凈利潤下滑較大，中原銀行的高管帶頭降薪。董事長竇榮興降薪395萬元，2018年稅前總薪酬為102萬元，而2017年為497萬元；執(zhí)行董事胡相云降薪302萬元，2018年稅前總薪酬僅為32.6萬元，2017年稅前總薪酬為335萬元；中原銀行行長王炯降薪146萬元，2018年稅前總薪酬為305萬元，2017年稅前總薪酬為451萬元。在眾院銀行，僅僅這三位高管就共計降薪840萬元。

　　另外一家鄭州銀行，2018年實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤30.59億元，較上年同期下滑30%。同樣，鄭州銀行董事長王天宇的工資也略有下調(diào)，從2017年的222.7萬元，降到2018年的212.6萬元；江西銀行2018年凈利潤下滑4.6%，江西銀行董事長陳曉明2018年年薪為268萬元，同比上年減少了25萬元。

　　盛京銀行2018年年報顯示，歸屬于股東的凈利潤51.29億元，同比減少32.3%。其中，手續(xù)費及傭金凈收入由2017年的16.13億元減少至2018年的6.27億元。但是盛京銀行董事長張啟陽2018年年薪為324萬元，其2017年薪水（2017年6月9日~12月末）為224萬元。公開資料顯示，張啟陽在2017年6月9日就任盛京銀行董事長一職。

　　另外，除國有大行，記者梳理的14家銀行凈利潤均處于正增長狀態(tài)，銀行董事長、行長們的工資有升也有下降的調(diào)整。從整體來看，銀行高管年薪呈微增趨勢。例如，民生銀行(600016)2018年歸屬于股東的凈利潤上升1%，董事長洪崎年薪微增7300元；平安銀行(000001)2018年的凈利潤增長了7%，董事長謝永林的年薪增加10萬元；浙商銀行2018年實現(xiàn)凈利潤增長5%，董事長徐仁艷年薪增加了58萬元；哈爾濱銀行董事長郭志文在2018年年薪增加了84萬元。

　　不過，也有一些銀行凈利潤雖然增長，但是高管們的工資卻降了下來。例如，招商銀行(600036)去年凈利潤增長了15%，但是行長田惠宇年薪卻降了53萬元；中信銀行(601998)去年凈利潤增長了4.6%，副行長方合英的年薪下降了10萬元。

六大行盈利超萬億，高管薪資均在75萬以下

　　作為中國金融業(yè)的中流砥柱、“市場穩(wěn)定器”的6大國有銀行，雖然2018年凈利潤增速仍在4%~10%之間，發(fā)展穩(wěn)健，但由于“限薪令”的執(zhí)行，與股份制銀行、中小銀行相比，6大行董事長、行長等高管們的薪酬水平卻低出一大截。

　　年報顯示，2018年，工商銀行凈利潤為2987億元，同比增長4.09%；農(nóng)業(yè)銀行凈利潤2028億元，同比增長5.08%；中國銀行凈利潤1801億元，同比增4.45%；建設(shè)銀行凈利潤2546.55億元，同比增長5.11%；交通銀行凈利潤736.3億元、同比增長4.85%。郵儲銀行凈利潤達到523.84億元，同比增長9.80%。

　　也就是說，在盈利方面，2018年6大國有銀行凈利潤總和達到1.06萬億元，與上年相比增長4.9%。

　　不過，2018年薪酬最高者則是交通銀行董事長彭純，稅前收入為72.45萬元；建設(shè)銀行董事長田國立稅前總薪酬為71.13萬元；農(nóng)業(yè)銀行董事長周慕冰稅前收入為70.39萬元。

　　除此，上市銀行的高管年薪差異巨大，如以浙商銀行行長徐仁艷年薪555.16萬元和工商銀行原董事長易會滿的年薪67.29萬元相比，二者有7倍多的差距。

　　“從董事和高管薪酬角度，應(yīng)當考慮縮小限薪令的適用范圍，擴大市場化選聘的職位；優(yōu)化6大商業(yè)銀行執(zhí)行董事與高管人員的薪酬結(jié)構(gòu)，試點與長期業(yè)績掛鉤的激勵工具，促進高管人員在風(fēng)險承擔(dān)和業(yè)績之間的平衡追求等�！�德勤中國副主席及中國金融服務(wù)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)合伙人吳衛(wèi)軍表示。