責任鍛造企業(yè)韌性｜第十五屆中國企業(yè)社會責任國際論壇召開

　　​新冠肺炎疫情的全球公共危機之下，企業(yè)和組織都進入新的變革期，如何用“責任鍛造企業(yè)韌性”成為焦點話題。8月5日-7日，第十五屆中國企業(yè)社會責任國際論壇在京召開，通過對全球企業(yè)社會責任發(fā)展趨勢、實踐的交流分享，探索企業(yè)履責與可持續(xù)商業(yè)并行的“韌性”發(fā)展之路。

　　論壇由《可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟導刊》、金蜜蜂智庫主辦，歐洲企業(yè)社會責任協(xié)會、日本企業(yè)市民協(xié)議會聯(lián)合主辦，瑞典駐華大使館、中國汽車工業(yè)協(xié)會、中國生物多樣性保護與綠色發(fā)展基金會支持。 

　　全球之機遇，時代之重擔 

　　新冠肺炎疫情盡管給全球經(jīng)濟帶來了巨大的沖擊，但論壇分享交流的全球CSR發(fā)展趨勢，傳遞出更加堅定的可持續(xù)發(fā)展信心。

　　瑞典駐華使館經(jīng)濟貿(mào)易參贊倪睿星在開幕致辭中表示，數(shù)字化轉(zhuǎn)型、消費者行為改變、遠程工作模式、供應鏈的不確定性以及政府的巨額刺激計劃等可能成為塑造商業(yè)“下一個常態(tài)”的新趨勢。在此趨勢下，政府、社會和投資者將越來越關注企業(yè)對環(huán)境和社會的影響和責任。他呼吁更多公司將可持續(xù)發(fā)展業(yè)務或企業(yè)社會責任作為未來的業(yè)務，以增強國家整體競爭力和企業(yè)個體競爭力。

　　金蜜蜂智庫創(chuàng)始人、首席專家，ISO 26000 利益相關方全球網(wǎng)絡聯(lián)席秘書長殷格非分析了中國企業(yè)社會責任五大趨勢：企業(yè)社會責任綜合指數(shù)保持平穩(wěn)提升；企業(yè)社會責任的戰(zhàn)略性得到進一步重視；企業(yè)利益相關方指數(shù)有所下降；企業(yè)信息披露水平顯著提升；責任競爭力指數(shù)基本保持持平。

　　歐洲企業(yè)社會責任協(xié)會聯(lián)合創(chuàng)始人兼高級顧問Jan Noterdaeme、日本企業(yè)市民協(xié)議會指導委員會主席關正雄、ISO 26000利益相關方全球網(wǎng)絡（ISO 26000 SGN）秘書長Carolyn Schmidt分別帶來了歐洲、日本與美國企業(yè)社會責任最新進展與發(fā)展趨勢，綠色新政、人權、生物多樣性、教育、責任投資、“社會5.0”和新的商業(yè)文化的建設，既是對全球性挑戰(zhàn)的應對，也正在成為貢獻聯(lián)合國2030可持續(xù)發(fā)展目標的路徑。

　　“企業(yè)必須成為解決方案的一部分”，Business for Nature執(zhí)行董事Eva Zabey呼吁企業(yè)應以更積極的自然政策構建商業(yè)復原力，英國克蘭菲爾德大學管理學院企業(yè)責任榮譽退休教授、商業(yè)道德研究所主席David Grayson認為，越是面對挑戰(zhàn)，越需要可持續(xù)發(fā)展的“商業(yè)領導力”幫助企業(yè)適應、生存、壯大。

　　聚焦全球熱點CSR議題，圍繞韌性企業(yè)的建設路徑，本屆論壇還陸續(xù)以“疫情沖擊下供應鏈的挑戰(zhàn)與應對”“脫貧攻堅戰(zhàn)中的央企力量”“海外利益相關方視角下的中國企業(yè)形象”“責任鍛造可持續(xù)品牌”“責任競爭力，動蕩時代打造企業(yè)韌性的商業(yè)法則”“跑贏時代的責任競爭力投資”“綠色競爭力的可視化”“合力推動高質(zhì)量一帶一路建設中的兒童權利保護”等為主題，以線上線下相結(jié)合的方式，探討不確定性時代的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的最優(yōu)解。

　　35家企業(yè)新晉成為“金蜜蜂企業(yè)”

　　論壇上發(fā)布了“2020金蜜蜂企業(yè)社會責任·中國榜”，35家企業(yè)從300多家參評企業(yè)中脫穎而出，分別獲得領袖型企業(yè)、成長型企業(yè)、永續(xù)發(fā)展、員工關愛、生態(tài)文明、客戶至上、和諧貢獻、優(yōu)秀扶貧實踐、海外履責實踐、責任金融等榮譽。憑借在責任競爭力實踐方面的持續(xù)努力，32家“老蜜蜂”再次上榜，為更多企業(yè)在相關領域開展廣泛、深入的企業(yè)社會責任實踐樹立了表率。另外產(chǎn)生了金蜜蜂入圍企業(yè)12家。

　　自2008年發(fā)布“金蜜蜂企業(yè)社會責任·中國榜”，十余年來，這項尋找中國負責任經(jīng)營、追求可持續(xù)發(fā)展的蜜蜂型企業(yè)的活動累計吸引3800多家企業(yè)、機構參與。至今，“金蜜蜂企業(yè)”的數(shù)量已達364家，作為具有可持續(xù)發(fā)展模式的代表和象征，它們?yōu)橹袊�可持續(xù)發(fā)展貢獻的智慧和方案，也凝聚成一個負責任企業(yè)的集體形象。