“清正廉潔是對黨忠誠的重要標志，是共產黨員應有的品質�！�7月1日，在興業(yè)銀行廈門分行“同興共融”黨群活動中心揭幕式上，分行黨委書記陳偉同志再次對全體黨員干部嚴明紀律作風提出要求。在分行“同興共融”黨群活動中心，還設置了“同興廉業(yè)”專區(qū)，深入推進清廉文化建設。
據(jù)了解，近年來興業(yè)銀行廈門分行堅決貫徹落實習近平總書記關于做好金融反腐工作重要指示批示精神，以“清廉興業(yè)”“法治興業(yè)”建設為抓手，將廉政建設與合規(guī)內控相融合，一體推進“三不”體制機制建設，打造“同興廉業(yè)”清廉文化建設體系。
黨中央重大決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里。2022年以來，興業(yè)銀行廈門分行聚焦監(jiān)督主責主業(yè)，依托1+X監(jiān)督檢查機制，結合“三提三效”工作指南，相繼組織開展“全面自查和整改提升迎檢工作”“從嚴治黨主體責任落實情況自查”等各類主題活動，圍繞政治監(jiān)督，組織分行各單位對照黨中央、省市委及總分行各項工作部署積極開展自查，形成問題清單、整改清單，切實發(fā)揮監(jiān)督實效。
興業(yè)銀行廈門分行將作風建設與企業(yè)文化相融合，通過黨委委員講黨課等形式，大力宣揚“嚴實簡細”“務實敬業(yè)創(chuàng)業(yè)團隊”“理性創(chuàng)新人本共享”的企業(yè)文化，強調要加強責任落實、主動擔當作為，堅決查糾不擔當、不作為、亂作為、假作為，工作拖延、效率低下等問題。
沒有健全的制度，權力沒有關進制度的籠子里，腐敗現(xiàn)象就控制不住。今年上半年，興業(yè)銀行廈門分行相繼印發(fā)《中共興業(yè)銀行廈門分行紀律檢查委員會工作實施細則》《興業(yè)銀行廈門分行領導干部插手干預重大事項記錄報告管理實施細則》等制度；立足崗位實際，開展2022年“興合動力”重要崗位主要負面行為清單系列宣貫項目，舉辦20場主要負面行為清單宣講，進一步塑造“知敬畏、明底線、守規(guī)矩”的文化氛圍。此外，分行還暢通信訪舉報渠道，除信件、郵箱等原有平臺外，充分運用微信公眾號等新媒體平臺，鼓勵員工積極反映問題、發(fā)表意見和建議，并督促相關單位及時反饋。
不僅如此，近日，興業(yè)銀行廈門分行還舉辦“同‘興’沐清風 同行話清廉”接力打卡廉政教育基地活動，活動分16個小組，由分行黨委書記帶頭，接力前往廈門市各大廉政教育基地參觀。每個小組還派出清風解說員一名，負責介紹基地相關情況，引導分行全體員工從廈門市特色傳統(tǒng)文化中汲取清廉力量。除了組織參觀廉政基地，興業(yè)銀行廈門分行一二季度分別開展“青年學廉”“警示促廉”系列活動，推出“五個一”廉政教育“套餐”，通過贈送一批廉政教育書籍、講一次廉政微黨課、觀看一次警示教育片、開展一次廉政基地打卡、打造一個廉潔陣地等，讓廉潔教育“實起來、活起來、動起來”，持續(xù)增強不想腐的思想自覺。
作為“法治興業(yè)”建設的重要內容之一，“一把手談合規(guī)”活動在興業(yè)銀行廈門分行各單位已成常態(tài)，通過黨委委員帶頭講、單位負責人主題講、員工代表輪流講等方式，強化“大合規(guī)”理念，壓實單位負責人主體責任，教育引導分行全體員工自覺把合規(guī)要求落實到日常工作的方方面面。
為進一步增強全體員工法治意識，興業(yè)銀行廈門分行推出“興普法”專項法律知識普及活動，組織開展“外部監(jiān)管政策研讀報告”“法治專題學習月”“以漫說法”等常態(tài)化普法活動，以漫畫形式增強普法趣味性，寓教于樂。
興業(yè)銀行廈門分行始終堅持對違法違規(guī)問題保持高壓態(tài)勢，建立員工異常行為網(wǎng)格化管理機制；開展十三條禁令員工異常行為排查、重點支行合規(guī)內控管理情況檢查、大啄木鳥飛行等內控檢查；開展整改回頭看對問題整改逐一銷號；加強問責管理，推進問責工作成效轉化。
同時，結合數(shù)字化轉型的時代潮流，興業(yè)銀行廈門分行積極運用數(shù)字化手段，啟動“興合規(guī)”數(shù)字化建設項目，已完成合規(guī)內控管理平臺、員工異常行為監(jiān)測模型、智能反洗錢平臺等建設，通過金融科技助力和大數(shù)據(jù)篩查，提升非現(xiàn)場監(jiān)測預警能力，深挖可能存在的風險隱患，防范于未然。
從嚴治黨永遠沒有休止符！接下來，興業(yè)銀行廈門分行將繼續(xù)以強有力的政治擔當、嚴實簡細的作風，不斷完善“同興廉業(yè)”清廉文化建設體系，為黨的二十大勝利召開營造良好的政治環(huán)境。
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