圖片來源：攝圖網(wǎng)
10月25日，本輪機構(gòu)改革新組建的國家數(shù)據(jù)局正式揭牌，負責協(xié)調(diào)推進數(shù)據(jù)基礎(chǔ)制度建設(shè)，統(tǒng)籌數(shù)據(jù)資源整合共享和開發(fā)利用，統(tǒng)籌推進數(shù)字中國、數(shù)字經(jīng)濟、數(shù)字社會規(guī)劃和建設(shè)等。
預計，國家大數(shù)據(jù)成立以后，相關(guān)配套政策也將加快出臺，推動包括金融業(yè)在內(nèi)的諸多行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型向縱深發(fā)展，與數(shù)據(jù)要素緊密相關(guān)的產(chǎn)業(yè)也將進入加速發(fā)展期。
10月30日，北京市經(jīng)濟和信息化局發(fā)布《北京市首席數(shù)據(jù)官制度試點工作方案》明確，北京將在全市政府機關(guān)內(nèi)全面推進首席數(shù)據(jù)官制度，建立健全數(shù)據(jù)匯聚、治理、共享、開放、應(yīng)用和信息化統(tǒng)籌工作機制，創(chuàng)新數(shù)據(jù)共享開放和開發(fā)利用模式，提高數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)運營的能力和水平。
隨著頂層設(shè)計的逐級落實，以及相關(guān)政策的逐步落地，作為數(shù)據(jù)敏感型行業(yè)的銀行為更好地統(tǒng)籌數(shù)據(jù)戰(zhàn)略實施，推動數(shù)據(jù)資源開放共享與開發(fā)利用，早已“執(zhí)黑子”先手入局數(shù)據(jù)要素的棋盤中。
銀行數(shù)據(jù)要素棋局，首席信息官執(zhí)棋
在銀行業(yè)的數(shù)據(jù)生產(chǎn)要素這個棋局中，首席信息官是棋手之一，甚至可能是核心棋手。這是因為，銀行的首席信息官往往肩負著全行的數(shù)據(jù)治理工作，需要制定數(shù)據(jù)管理規(guī)范和標準，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量和安全性，利用數(shù)據(jù)分析技術(shù)為銀行的業(yè)務(wù)決策提供支持。招聯(lián)首席研究員、復旦大學金融研究院兼職研究員董希淼在接受中國電子銀行網(wǎng)采訪時表示：數(shù)據(jù)治理等相關(guān)工作是銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的一部分，首席數(shù)據(jù)官的職能完全可以融合在首席信息官的職能之中。
首席信息官的設(shè)立對銀行的數(shù)據(jù)治理有積極影響。首先，首席信息官能夠負責銀行整體信息化戰(zhàn)略規(guī)劃和實施，提高銀行信息化水平和數(shù)據(jù)管理能力。其次，首席信息官能夠推動銀行的數(shù)據(jù)治理工作，制定更加嚴格的數(shù)據(jù)管理規(guī)范和標準，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量和安全性。此外，如果權(quán)限允許，首席信息官還可協(xié)調(diào)各個部門之間的信息化工作，提高銀行整體工作效率和數(shù)據(jù)利用效率。因此，首席信息官在銀行，尤其是大型銀行，是很有必要的高管職位。
近年來，中小銀行也在跟進設(shè)置首席信息官這一職位。比如，2022年，江西銀行、興業(yè)銀行(601166)、西安銀行(600928)等銀行就通過官網(wǎng)公開招聘首席信息官。
2022年11月10日，江西銀行官網(wǎng)發(fā)布首席信息官招聘啟事。該職位除了相關(guān)管理經(jīng)驗以外，還要求熟悉大數(shù)據(jù)等相關(guān)新興技術(shù)。今年10月23日，江西銀行發(fā)布公告稱，林衛(wèi)華將擔任該行首席信息官。
今年3月和6月，黑龍江省聯(lián)社和內(nèi)蒙古銀行都將首席信息官的職位列入銀行高層次人才招聘公告中。
銀行數(shù)據(jù)背后的樸素需求
對于數(shù)據(jù)的使用，銀行的樸素需求就是如何通過靠譜的數(shù)據(jù)找到優(yōu)質(zhì)的生意。一組數(shù)據(jù)進入銀行，能不能變成生產(chǎn)要素，促成金融業(yè)務(wù)的發(fā)生、發(fā)展，實現(xiàn)業(yè)務(wù)閉環(huán)，進而螺旋上升式地盤活更多業(yè)務(wù)，這是數(shù)據(jù)要素正確發(fā)揮其價值的重要路徑之一，也是首席信息官們的重要職責。
在今年9月服貿(mào)會期間，某城商行從事供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)的工作人員就數(shù)字普惠的話題向中國電子銀行網(wǎng)表示：在供應(yīng)鏈工作中，剛開始的工作是很好開展的，因為起初的貸款業(yè)務(wù)往往圍繞一些優(yōu)質(zhì)的核心企業(yè)展開，隨后是拓展至核心企業(yè)的上下游。這些企業(yè)的資產(chǎn)信用良好，風險較低。但隨著業(yè)務(wù)的深入發(fā)展，銀行自身掌握的信息越來越難以覆蓋到鏈條更遠的末端，也就是更廣大的中小企業(yè)。因為這些企業(yè)的數(shù)據(jù)信息較少，且信息核驗成本較高，尤其是線上數(shù)據(jù)短板越來越明顯，銀行開展數(shù)字普惠工作業(yè)務(wù)的阻礙也越大。這就迫切需要銀行和相關(guān)的機構(gòu)和產(chǎn)業(yè)進行數(shù)據(jù)聯(lián)通，在合規(guī)、高效、精準的基礎(chǔ)上利用數(shù)據(jù)要素來高質(zhì)量開展數(shù)字普惠業(yè)務(wù)。
用靠譜的數(shù)據(jù)連接優(yōu)質(zhì)的生意，這種樸素的數(shù)據(jù)需求正是首席信息官們主打的核心能力之一。在中小銀行看來，數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的落地離不開首席信息官對數(shù)據(jù)治理的全流程掌握。
8月30日，齊魯銀行召開業(yè)績說明會表示，該行制定了《齊魯銀行2023-2025年發(fā)展規(guī)劃暨數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略規(guī)劃》，將數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為全行“1號工程”，成立了工作專班，持續(xù)完善數(shù)字化轉(zhuǎn)型體制機制，加強統(tǒng)籌調(diào)度、過程管控、監(jiān)督評價和調(diào)整優(yōu)化，以數(shù)據(jù)質(zhì)量專項提升夯實數(shù)據(jù)治理基礎(chǔ)，以加快科技創(chuàng)新構(gòu)建適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的系統(tǒng)架構(gòu)，以場景布局和渠道建設(shè)促進線上線下融合，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為核心驅(qū)動力提升經(jīng)營發(fā)展質(zhì)效。
隨后，在9月28日，齊魯銀行發(fā)布第九屆董事會第四次會議決議公告表示，會議審議通過了關(guān)于聘任首席信息官的議案，聘任吳旭春為該行首席信息官。
可以預見，隨著國家數(shù)據(jù)局成立，數(shù)據(jù)要素的地位進一步提升，越來越多的中小銀行也將通過設(shè)立首席信息官來跟進數(shù)據(jù)治理工作，加速推進數(shù)字化發(fā)展。轉(zhuǎn)型大潮中，市場如棋局，時刻都在發(fā)生變化。未來，要在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大戰(zhàn)略下，發(fā)掘和利用好數(shù)據(jù)要素價值，銀行的首席信息官們將如何落子呢，中國電子銀行網(wǎng)將持續(xù)關(guān)注此行業(yè)發(fā)展的動向。
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