善行助力城市引才聚才，金融賦能科技自立自強。12月12日，在浙商銀行“貫徹中央金融工作會議精神 踐行善本金融系列活動”之科技金融服務發(fā)布會上，浙商銀行和浙江大學聯合發(fā)布“人才金融生態(tài)指數”。
該指數是全國首個用于衡量城市人才金融生態(tài)的量化模型，可以廣泛用于衡量城市人才金融生態(tài)情況，助力城市引才、聚才、勵才新機制，翻開了金融服務人才與科技的新篇章。
七年磨一劍，發(fā)布全國首個“人才金融生態(tài)指數”
“科技金融”與“人才金融”相輔相成，要做好中央金融工作會議提出的“科技金融”首篇大文章，提升金融賦能科技發(fā)展水平，離不開“創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈”的深度融合。
早在2016年，浙商銀行就積極響應“人才強國”戰(zhàn)略及浙江省“人才強省”首位戰(zhàn)略，深入貫徹新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，推出了業(yè)內首個以高層次人才為精準服務對象的“人才銀行”金融品牌。針對高層次人才及其創(chuàng)立的企業(yè)，該行構建了“個人金融+企業(yè)金融”的全方位綜合金融服務體系，推出了全生命周期產品體系，并在服務中秉持以人為本、金融向善理念，立足人才急難愁盼，為其排憂解難。
在這7年的服務過程中，浙商銀行積累了寶貴經驗，也遇到了諸多有待解決的問題。為不斷創(chuàng)新人才服務方式和手段，精準人才賦能，結合近期國家人才支持及科技金融工作重點，該行與浙江大學合作，共同開發(fā)“人才金融生態(tài)指數”，希望運用更多專業(yè)力量提升人才服務水平。
據介紹，“人才金融生態(tài)指數”從生態(tài)學視角系統(tǒng)闡釋了“四鏈融合”，涵蓋人才金融資源供給、服務賦能、政策保障、制度建設、需求潛力五大維度，是全國首個用于衡量城市人才金融生態(tài)的量化模型，兼具社會影響力及理論指導性。
“人才金融生態(tài)指數”開發(fā)團隊首席專家、浙江大學公共管理學院教授、浙江省人才發(fā)展研究院院長陳麗君表示，人才金融生態(tài)的創(chuàng)新扶持特點與金融資本屬性使其在解決人才創(chuàng)新不同階段的融資問題時更有優(yōu)勢。通過全局性、持續(xù)性的量化評估體系，分析人才金融生態(tài)優(yōu)勢和短板，從而促使“四鏈”深度融合，推進各城市聚天下英才而用之。
記者了解到，人才金融生態(tài)研究現在仍處于起步階段，有較大的探索空間。而“人才金融生態(tài)指數”的研究正是為了填補這一空白，它能夠客觀反映、追蹤、預測城市人才金融生態(tài)實際狀況和優(yōu)劣勢特征。一方面，可以幫助人才快速了解全國各城市金融支持人才創(chuàng)新的實際狀況，尋求適配的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)地。另一方面，有助于地方政府、金融機構乃至全社會從整體上把握金融支持人才創(chuàng)新的現狀和薄弱點，進而創(chuàng)新人才金融模式和工具，探求與人才創(chuàng)新適配的金融服務體系和體制機制，通過提高服務人才企業(yè)質效，助力科技創(chuàng)新。
全周期全場景陪伴，構建人才金融服務新生態(tài)
浙江華醫(yī)健康產業(yè)發(fā)展有限公司董事長楊光華博士是國家級高層次人才，2016年，他帶著技術和團隊歸國創(chuàng)業(yè)。在研發(fā)和創(chuàng)業(yè)的過程，楊博士幾乎耗盡了他所有的積蓄，在他最困難的時刻，浙商銀行人才銀行服務團隊主動與他聯系。憑著一張人才證書和一份商業(yè)計劃書，楊博士拿到了首筆500萬元信用貸款，企業(yè)得以順利運行下去。而后，每個關鍵發(fā)展節(jié)點，浙商銀行都及時制定服務方案給予企業(yè)資金和資源保障。
楊博士感慨，“浙商銀行‘金融向善’的初心與我們學成歸國、為祖國添磚加瓦的一腔熱血是非常一致的。金融服務人才的做法，更是為我們回國創(chuàng)業(yè)，以科技創(chuàng)新助力高質量發(fā)展鋪好了金融沃土�！�
這是浙商銀行近年來服務人才及人才科創(chuàng)企業(yè)的縮影�！叭瞬陪y行”圍繞人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新特點，堅持“以人為本、陪伴成長”服務理念，持續(xù)做好人才個人和人才企業(yè)的全周期全要素金融保障，提供全方位、立體化、閉環(huán)式的金融服務，滿足高層次人才在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新過程中的金融需求。
數據顯示，截至11月末，浙商銀行人才銀行已累計服務高層次人才超3000戶，提供融資余額近180億元；服務的高層次人才中，國內外院士28戶，國家級高層次人才545戶，省部級高層次人才1048戶。行業(yè)集中在生命健康、“互聯網+”、新材料三大科創(chuàng)高地和“415X”先進制造業(yè)等戰(zhàn)略新興產業(yè)。
業(yè)內人士表示，此次正式發(fā)布“人才金融生態(tài)指數”模型，進一步增加了人才金融的觀測維度，為人才金融發(fā)展、創(chuàng)新人才服務方案提供了更豐富的工具，有助于打造人才金融服務“風向標”。
據悉，接下來，浙商銀行將積極踐行“善本金融”理念，進一步做深人才金融綜合服務模式，以人才客戶為中心，以提供全生命周期和全場景服務為導向，構建以金融、券商、創(chuàng)投、擔保機構和園區(qū)、政府、人才集團等多渠道跨機構協(xié)同服務模式，打造人才金融服務新生態(tài)，更好滿足人才金融配置和服務需求。
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