“聽說你和媽媽一起到銀行‘上班’啦”,這個春節(jié)期間外出拜年,7歲的婷婷成了很多親戚朋友羨慕的孩子。因為她可以到媽媽的工作單位齊商銀行度過一段快樂的寒假生活。
每到寒暑假,帶娃就成了許多家庭的一大難題。為解決員工“寒假看娃難”的實際問題,齊商銀行總行機關工會經過全面調研和精心籌備,開設了員工子女寒假托管班——“齊馨樂園”,解決了部分員工的后顧之憂。
托管班利用行內的閱覽室等場所開設,提供了一個讓家長安心、讓孩子開心的好“趣”處,受到了廣大員工的歡迎。本次寒假托管班共設2期,吸引了40余名員工子女報名參加。主要面向1-5年級的職工子女,除看護照管孩子并督促完成作業(yè)外,還安排了創(chuàng)意美術、趣味閱讀、體育鍛煉、才藝展示、少兒觀影、年俗體驗等豐富多彩的特色課程,讓孩子們在托管班中開闊眼界、增長知識、陶冶情操、收獲友誼。
這不,2月4日,寒假托管班開班第一天,一場別開生面的“小小銀行家”趣味體驗就在齊商銀行總行順利舉行。
“孩子們,你們知道自己的爸爸媽媽在銀行里是怎么工作的嗎?”在銀行工作人員的帶領下,參加托管班的孩子們就參觀了總行營業(yè)部,實地了解和感受父母的工作環(huán)境,進行了這場有趣的職業(yè)體驗活動。
“單位還買了很多玩具,孩子可愿意來托管班了”,有員工表示,趁著年前下雪的時候,孩子們還被帶領著打了一次雪仗,玩得不亦樂乎。
開設托管班是齊商銀行為員工送上的一份特別的春節(jié)禮物,通過把實事辦好,把好事做實,讓員工體會到單位貼心、暖心的關愛,提升了企業(yè)的凝聚力和向心力!昂⒆娱_心了,家長安心了”,大家紛紛為寒假托管班的舉辦點贊。
“單位考慮得太周到了,我就是直接受益者,孩子高興,家長更高興”,談起寒假托管班,齊商銀行組織和人力資源部副總經理馬翠華感慨不已。她的兩個兒子參加了托管班之后,寒假期間的作息也規(guī)律了,每天早早地就起床,催著她去上班,“自己和孩子一起上下班,一起在單位食堂吃早餐午餐,感覺陪伴孩子的時間更多了,更有助于增進親子感情”。
近年來,齊商銀行積極弘揚“快樂工作、美好生活”的“齊銀•家文化”,堅持基層導向,立足員工需求,不斷強化平臺建設,設置了黨員活動室、職工之家、青年之家等,發(fā)揮工會、共青團、職代會等群團組織功能,持續(xù)為廣大員工辦實事、辦好事,員工幸福指數(shù)不斷提高。這次開設寒假托管班不僅為職工家庭提供了便利,更是企業(yè)文化建設的創(chuàng)新性實踐。
近年來,齊商銀行多維度關心關愛員工,不斷提升員工的獲得感、歸屬感,用“家”的溫度凝聚人心、助力發(fā)展。為員工過集體生日、為退休老干部舉行榮退儀式、為全行員工購買齊惠保、按時發(fā)放工會職工福利……齊商銀行關心員工生活的“暖心大禮包”總是誠意滿滿。組建合唱團、瑜伽班、八段錦班、各種球類興趣小組,舉辦趣味運動會、誦讀比賽……多姿多彩的團建和文體活動,進一步豐富了工作模式,創(chuàng)新了工作方法,齊銀員工的業(yè)余文化生活更加熱辣滾燙。
在關心關愛退休職工方面,齊商銀行也是下了大力氣。2023年,在總行工會和魯中支行的協(xié)調下,與某公司達成協(xié)定,為齊商銀行40位退休職工圓滿解決了困擾大家1年多的房屋過戶和辦理房屋不動產權證等問題。
齊商銀行總行機關工會主任趙國表示,工會以員工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為出發(fā)點,堅持以“溫暖、關心、幫扶”為主題,積極為員工排憂解難,就是為了讓大家有一種安全感、獲得感、幸福感,今后工會將繼續(xù)關注員工需求,用心用力用情為員工辦好事、辦實事,進一步營造“快樂工作,美好生活”的“齊銀·家文化”。
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