擬建立銀行業(yè)從業(yè)人員禁入黑名單! 中銀協(xié)評新員工拒喝敬酒被打耳光事件

  “酒桌文化”積弊難除、“圈子文化”陋習(xí)猶在、“奢靡之風(fēng)”屢禁不止

  8月27日,中國銀行業(yè)協(xié)會(下稱中銀協(xié))自律部針對近期“銀行新入職員工因拒喝領(lǐng)導(dǎo)敬酒被辱罵打耳光”事件發(fā)文。

  中銀協(xié)稱,該事件暴露出有些銀行在業(yè)務(wù)開展過程中衍生和形成的一些不良作風(fēng)和陋習(xí),對行業(yè)造成了惡劣影響,也為加強(qiáng)銀行業(yè)清廉文化建設(shè)敲響了警鐘。

  并在文中透露,近期,中銀協(xié)修訂了《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守和行為準(zhǔn)則》,以加強(qiáng)行業(yè)自律,擬建立銀行業(yè)從業(yè)人員禁入黑名單。

  今后,對從業(yè)人員因行為惡劣,對行業(yè)造成重大損失和負(fù)面影響的將考慮納入行業(yè)禁入黑名單。對于出現(xiàn)類似有損行業(yè)形象行為和事件的銀行分支機(jī)構(gòu),將采取“一票否決制”,在整改未落實期間禁止其參加中銀協(xié)“星級網(wǎng)點”“百佳、千佳單位”等文明規(guī)范服務(wù)評估活動。

  “酒桌文化”、“圈子文化”、“奢靡之風(fēng)”不止

  8月20日晚間,廈門國際銀行校招新員工楊某某與同事在北京盤古七星酒店聚餐時,因沒喝“A角”敬的酒,被領(lǐng)導(dǎo)扇耳光辱罵。

  8月21日,楊某某在“2020年校園招聘新員工”微信群內(nèi)分享了該經(jīng)歷并質(zhì)問群內(nèi)的HR,“我不喝酒是否不符合公司要求?我遭遇的經(jīng)歷,是否超越了我的職責(zé)范圍應(yīng)該承受的壓力?”

  事情在網(wǎng)上發(fā)酵后,廈門國際銀行北京分行于8月24日凌晨在其官方公眾號發(fā)布說明,確認(rèn)該行中關(guān)村(000931,股吧)營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)及個別員工酒后失態(tài)而對員工楊某某言語及行為失當(dāng),決定對該領(lǐng)導(dǎo)董某給予嚴(yán)重警告處分,扣罰二個季度績效工資;對支行負(fù)責(zé)人羅某給予警告處分,扣罰一個季度績效工資。

  中銀協(xié)認(rèn)為,該事件究其根本,存在如下三方面深層次原因:

  一是 “酒桌文化”積弊難除。前些年,有些銀行在營銷客戶、延攬儲戶過程中,確實存在著“酒桌文化”的現(xiàn)象。“酒量等于業(yè)務(wù)量”“辦事要靠吃喝”“接待也是生產(chǎn)力”等歪風(fēng)一度盛行,觥籌交錯之中,潛規(guī)則、利益輸送等暗度陳倉,出現(xiàn)“酒杯一端、業(yè)務(wù)好談,筷子一提、全都可以”的現(xiàn)象,在有些銀行領(lǐng)導(dǎo)的眼里,喝多喝少是能力問題,喝與不喝是態(tài)度問題,在這種思維慣性左右下,喝酒成為考量員工能干與否的一種“標(biāo)準(zhǔn)”。

  二是“圈子文化”陋習(xí)猶在。少數(shù)銀行領(lǐng)導(dǎo)干部在工作和生活中愛搞“小圈子”,圈中人對內(nèi)抱團(tuán)結(jié)盟,吹喇叭,抬轎子;對外以人劃線、排除異己,掣肘使絆!靶∪ψ印闭凵涑龅氖欠饨ā肮賵稣軐W(xué)”,是市場經(jīng)濟(jì)趨利性產(chǎn)生的“利益共同體”。此次事件也是個別銀行領(lǐng)導(dǎo)搞“小圈子”,以敬酒來畫圈考驗,未按“長官”意思行事便心生不滿,動手打人。

  三是“奢靡之風(fēng)”屢禁不止。涉事銀行領(lǐng)導(dǎo)罔顧中央精神,公然出入高檔餐廳,聚會豪飲,高標(biāo)準(zhǔn)花銷,嚴(yán)重違反中央“八項規(guī)定”精神和“反四風(fēng)”要求,反映出涉事銀行領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)律素養(yǎng)的缺失以及對深入推進(jìn)反腐倡廉工作的漠視。

  擬建立銀行業(yè)從業(yè)人員禁入黑名單

  對于此次事件最終的處罰結(jié)果,中銀協(xié)在文中亦發(fā)表了相關(guān)看法。

  中銀協(xié)認(rèn)為,針對涉事銀行對外發(fā)布的說明,僅采取嚴(yán)重警告、扣罰績效之類輕描淡寫的處罰,無異于罰酒三杯,行業(yè)內(nèi)外和廣大公眾頗有微詞。涉事銀行要作為聲譽(yù)風(fēng)險管理的第一責(zé)任人,堅持刀刃向內(nèi),嚴(yán)字當(dāng)頭,對于此類有損行業(yè)形象并造成惡劣影響的行為,要“出重拳”“下狠手”“零容忍”,按照黨紀(jì)國法和銀行內(nèi)部有關(guān)管理規(guī)定對相應(yīng)當(dāng)事人從嚴(yán)從重處理。

  此外,中銀協(xié)在文中透露,近期,中銀協(xié)修訂了《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守和行為準(zhǔn)則》,以加強(qiáng)行業(yè)自律,擬建立銀行業(yè)從業(yè)人員禁入黑名單。

  今后,對從業(yè)人員因行為惡劣,對行業(yè)造成重大損失和負(fù)面影響的將考慮納入行業(yè)禁入黑名單。對于出現(xiàn)類似有損行業(yè)形象行為和事件的銀行分支機(jī)構(gòu),將采取“一票否決制”,在整改未落實期間禁止其參加中銀協(xié)“星級網(wǎng)點”“百佳、千佳單位”等文明規(guī)范服務(wù)評估活動。

  中銀協(xié)表示,在中央三令五申八項規(guī)定、六項禁令以及反四風(fēng)精神背景下,該支行的領(lǐng)導(dǎo)在高檔場所聚眾吃喝,實屬罔顧中央精神,違背清廉金融文化的典型之舉。

  并要求,銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)要強(qiáng)化對從業(yè)人員政治素養(yǎng)、職業(yè)操守和道德素質(zhì)的培養(yǎng),引導(dǎo)樹立正確的事業(yè)觀和價值觀。倡導(dǎo)“尊上不唯上”“服從不盲從”“唯實不唯人”理念,堅守清正廉潔紀(jì)律底線,筑牢拒腐防變思想防線,讓從業(yè)人員從職業(yè)生涯伊始就系好第一?圩。自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈,在單位不拉幫結(jié)派,私下里不互相稱兄道弟、不搞小圈子;不通過組織聚餐、聯(lián)誼等活動“拜碼頭”“搭天線”“傍大款”,進(jìn)行利益輸送或結(jié)成利益集團(tuán)。嚴(yán)格執(zhí)行從業(yè)人員職業(yè)操守和行為準(zhǔn)則,加強(qiáng)行業(yè)自律,推進(jìn)以“清正廉潔”為核心的清廉金融文化建設(shè),為銀行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。

(責(zé)任編輯:馬金露 HF120)
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